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淮安市医保局、淮安市财政局日前联合下发通知，调整部分基本医疗保险政策。
　　通知指出，实行基本医疗保险市级统筹，对于提高参保人员的保障水平，维护社会稳定具有重要意义，但在执行过程中也发现存在一些问题，现予以调整完善。
　　调整新生儿参保政策。新生儿在出生后3个月内参保的（出生当年内缴费），按当年个人筹资标准缴费，自出生之日起享受出生当年居民医保待遇；
　　新生儿在出生后3个月内参保的（出生次年缴费），需补缴出生当年的参保费用，方可从出生之日起开始享受基本医疗保险待遇，如不补缴，只能享受缴费当年的基本医疗保险待遇，缴费标准按个人筹资标准执行；
　　超过3个月参保的，按当年筹资总额缴费，自参保缴费之日起享受当年居民医保待遇。
　　门诊特定病种视同住院处理。根据基本医疗保险市级统筹有关文件精神，参保人员在门诊治疗特定病种发生的合规医疗费用，起付标准以上、限额标准以内的，由医保基金按相应等级医疗机构住院比例支付，即门诊治疗特定病种发生的合规医疗费用，按住院医疗待遇处理。
继续不设起付线
“两病”门诊用药费用统筹基金支付继续不设起付线。居民医保参保人员中不符合门诊特定病种的高血压、糖尿病患者，在门诊治疗时，2021年继续不设起付线。
淮安社保代缴的内容：
1、招䀻录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
淮安社保代缴公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
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