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1.用人单位不为单位职工参保或未按时足额缴纳社会保险费，将承担什么样的法律责任？
根据《社会保险法》及相关法律法规规定，用人单位不为单位职工参保或未按时足额缴纳社会保险费，将承担以下责任：
①用人单位不为单位职工参保的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
②用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令期限缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门做出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
③用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
④用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2.哪些人必须参加城镇职工基本养老保险，怎么计算职工养老保险应缴费用？
城镇各类企业及其职工（包括进城务工的农村居民），都应当依法参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险。参加了城乡居民养老保险和处于试期内的企业职工，也要依法参加城镇职工养老保险。
3. 城镇职工基本养老保险关系如何转移，与城乡居民养老保险如何衔接？
跨省流动就业、省内跨统筹地区流动就业和经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动的参保人，需要办理基本养老保险关系转移手续。此举可以让参保人员在全国范围内无障碍流动，在任何地方参加社会保险的年限可以合并计算，个人账户基金可以转移，特别是对于流动性较大的群体无参保后顾之忧。办理基本养老保险关系转移手续有三个流程：一是参保人在原参保地停保后，由原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证；二是参保人在新就业参保地社保经办机构提交参保缴费凭证，填写申请；三是新参保地社保经办机构审核申请，对符合条件的，与原参保地社保机构联系，办理好转出转入的各项手续。
参加城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工基本养老保险法定退休年龄时，城镇职工基本养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可将城乡居民养老保险的个人账户全部储存额转入职工基本养老保险个人账户，城乡居民养老保险年限不合并计算或折算为职工基本养老保险缴费年限，按月领取基本养老金；城镇职工基本养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工基本养老保险转入城乡居民养老保险，城镇职工基本养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
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